Essencial
Proteção para as situações mais pesadas.
PreçoSimulação personalizada
- Internamento hospitalar e cirurgia
- Urgências
- Consultas à distância
Seguro de Saúde de Grupo
Cuidar da equipa também é cuidar da empresa.
Um seguro de saúde de grupo dá aos seus colaboradores acesso a consultas, exames e internamento na rede privada. Ajudamos a definir o plano e acompanhamos o dia a dia da apólice.
- Plano à medidaCoberturas ajustadas à equipa e ao orçamento.
- Extensão a familiaresCônjuges e filhos podem aderir, se a apólice o previr.
- Apoio no dia a diaEntradas, saídas e reembolsos com quem conhece a apólice.
Coberturas
O que pode incluir no plano da equipa
O seguro de saúde de grupo é contratado pela empresa para os seus colaboradores. Cada pessoa tem acesso às coberturas definidas na apólice, através da rede de prestadores convencionados ou por reembolso das despesas.
Não é obrigatório e não substitui o Serviço Nacional de Saúde nem a medicina do trabalho. É um benefício que a empresa escolhe dar, ajustado ao tamanho da equipa e ao orçamento disponível.
Hospitalar e ambulatório
O núcleo do plano: o que se usa quando é preciso tratar.
Internamento hospitalar
Despesas de internamento, cirurgia, bloco operatório e honorários médicos, dentro dos capitais contratados.
Urgências
Atendimento em serviços de urgência da rede, quando a situação não pode esperar por uma consulta marcada.
Consultas
Medicina geral e especialidades, com o copagamento definido na apólice.
Exames e análises
Análises clínicas, radiologia, ecografias e outros meios de diagnóstico prescritos pelo médico.
Tratamentos
Fisioterapia e outros tratamentos em ambulatório, nas condições e limites da apólice.
Parto
Acompanhamento do parto, normal ou por cesariana. Costuma estar sujeito a um período de carência.
Coberturas que pode juntar
Opções que se acrescentam conforme as necessidades da equipa.
Estomatologia
Consultas e tratamentos dentários na rede, com preços acordados ou comparticipação.
Medicamentos
Comparticipação em medicamentos receitados, até ao limite anual previsto.
Óculos e lentes
Comparticipação na compra de lentes e armações, mediante prescrição.
Próteses e ortóteses
Apoio na aquisição de dispositivos prescritos na sequência de doença ou acidente.
Consultas à distância
Aconselhamento médico por telefone ou vídeo, útil para dúvidas do dia a dia.
Extensão a familiares
Cônjuges e filhos podem aderir ao plano. O custo pode ser suportado pela empresa ou pelo colaborador, conforme o acordado.
Escolha a proteção
Três pontos de partida
Níveis indicativos para começar a conversa. O plano final ajusta-se à equipa e ao orçamento da empresa.
Equilibrado
Junta o dia a dia ao internamento.
PreçoSimulação personalizada
- Tudo do Essencial
- Consultas de especialidade
- Exames e análises
- Parto
Completo
Para um benefício mais abrangente.
PreçoSimulação personalizada
- Tudo do Equilibrado
- Estomatologia
- Medicamentos
- Óculos e lentes
- Extensão a familiares
Planos indicativos. Coberturas, capitais, copagamentos, períodos de carência e preços dependem da seguradora e da composição da equipa, e são confirmados na proposta.
Com a VBM
Um benefício que funciona no dia a dia
Revemos antes de renovar
Antes do vencimento, confirmamos consigo se o plano ainda serve a equipa e o orçamento.
Ajuda nos reembolsos
Os seus colaboradores sabem a quem perguntar quando têm dúvidas sobre um reembolso ou uma autorização.
Linguagem clara
Explicamos copagamentos, carências e exclusões antes de a empresa decidir.
Fale connosco
Vamos encontrar juntos a proteção que lhe faz falta.
Pedir uma simulação não tem custo nem compromisso. Explicamos as opções com calma — ao balcão, por telefone ou por email.
- Simulação gratuita
- Sem compromisso
- Atendimento humano
Perguntas frequentes
Respostas claras, sem letras pequenas.
Explicações curtas e diretas. Se a sua dúvida não estiver aqui, pergunte-nos.
Não encontrou o que procura? Pergunte ao , ou fale connosco.
O seguro de saúde de grupo é obrigatório?
Não. É um benefício voluntário que a empresa decide oferecer aos colaboradores.
Substitui a medicina do trabalho?
Não. A medicina do trabalho faz parte da organização da segurança e saúde no trabalho, que a lei exige às entidades empregadoras. O seguro de saúde é um benefício adicional, para os cuidados de saúde do dia a dia.
Quantas pessoas são precisas para um seguro de grupo?
Depende da seguradora e da solução escolhida. Diga-nos quantas pessoas tem a equipa e confirmamos que opções existem para a sua empresa.
Qual a diferença entre rede convencionada e reembolso?
Na rede convencionada, paga apenas o copagamento no momento e a seguradora acerta o resto com o prestador. No reembolso, paga a despesa e pede depois a devolução da parte prevista na apólice.
O que é o período de carência?
É o tempo, contado a partir da adesão, durante o qual certas coberturas ainda não podem ser usadas — o parto é um exemplo habitual. Os prazos dependem da apólice.
As doenças que já existiam ficam cobertas?
Em regra, as doenças e lesões anteriores à adesão ficam excluídas ou têm condições especiais. Nos seguros de grupo as regras podem ser diferentes, por isso confirmamos sempre na proposta.
O que acontece quando um colaborador sai da empresa?
Em regra, deixa de estar coberto pela apólice de grupo. Algumas seguradoras permitem passar para um seguro individual; verificamos essa possibilidade caso a caso.
Há vantagens fiscais?
Pode haver, para a empresa e para o colaborador, desde que se cumpram as condições previstas na lei — por exemplo, a atribuição com carácter geral. Como depende da situação de cada empresa, confirme sempre com o seu contabilista.
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